Реском профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Республики Татарстан поздравляет Морозовскую Светлану Леонидовну - ветерана ОАО "Проектно - ремонтно - строительного объединения "Татавтодор" с 70 - летием! Желаем доброго здоровья, прекрасного настроения и всех благ ! Мы Вас очень уважаем и благодарим за Ваш добросовестный , многолетний труд.
Чтобы получить полный оклад или дополнительные бонусы, государственным служащим придется ежемесячно выполнять ряд показателей.
Через два года зарплаты госслужащих будут зависеть от эффективности их работы. Соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Они предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. Сам по себе контракт выглядит как обычный трудовой договор, однако в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
В отличие от налогового законодательства, в трудовое было внесено не так много изменений в уходящем году. Но, как говорится – "редко, но метко". Все изменения крайне важны, ведь они затрагивают порядок расчета трудового стажа, правила выдачи трудовой книжки на руки, особенности трудовых отношений на территории Республики Крым и г. Севастополь и т. д. Кроме того, установлены новые штрафы за нарушение норм трудового законодательства. Мы составили обзор самых важных нововведений.
Новые профстандарты (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 540н, приказ Минздрава России от 17 сентября 2014 г. № 526н, приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 522н)
Ответственность за нарушения законодательства о труде и о охране труда ужесточается.
Самые серьезные изменения, по мнению экспертов, произошли в порядке проведения инспекционных проверок и применяемых санкций при обнаружении нарушений. «Эти изменения коснутся каждого работодателя, который с января 2015 г. попадет под проверку инспекцией труда», — считает Валентина Митрофанова, гендиректор Института профессионального кадровика.
Проверки крепчают
Важным изменением эксперты считают диверсификацию ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда, а также значительное увеличение размеров штрафов за подобные нарушения.