Состоялся Президиум Рескома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства РТ
- Подробности
- Категория: Новости
- Опубликовано: 17.12.2014 10:37
- Автор: Super User
В настоящее время в подведомственных предприятиях и организациях рескома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства трудится 4380 работников до 35 лет, что составляет 33% от общей численности, из них 93 % – члены профсоюза. На протяжении последнего ряда лет профсоюзная молодежная политика является приоритетным направлением работы рескома. О том, как работают на этом направлении ОАО «Каздострой», ОАО «Алексеевскдорстрой», МУП г. Казани «ПАТП №2» доложила сегодня членам президиума специалист по организационной работе рескома профсоюза Марина Родченко.
Она обратила внимание на то, что в заключаемых каждые три года отраслевых тарифных соглашениях по автомобильному и городскому электротранспорту, дорожному хозяйству содержится специальный раздел по защите трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи. В свою очередь реализация обязательств ОТС осуществляется через заключаемые на предприятиях коллективные договоры.
При этом Марина Борисовна отметила, что благодаря широкому спектру льгот и социальных гарантий для молодежи по созданию благоприятных условий труда, удельный вес молодежи на рассматриваемых предприятиях выше, чем в среднем по отрасли. Так, в ОАО «Алексеевскдорстрой» молодежь составляет 48% от общего количества работающих. Здесь ведется целенаправленная работа по закреплению молодых специалистов, выделяются средства на оплату образования, строительство жилья. За последние 5 лет при финансовой поддержке администрации ОАО 20 детей сотрудников предприятия получили высшее образование в КГАСУ, в 18 работников – в КАТТе им. А.П.Обыденнова. За период с 2006 по 2011 годы силами предприятия построено 53 индивидуальных жилых дома для сотрудников, в 2013 году – пять шестнадцатиквартирных домов. Всего за этот период жильем обеспечено более 70 молодых семей. В настоящее время для них разрабатывается проект жилого дома эконом-класса. В ОАО «Алексеевскдорстрой», как и на других предприятиях, большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни: организованы молодежные команды по волейболу, футболу и хоккею, которые принимают участие во всех районных спартакиадах, но, к сожалению, как заметила Марина Борисовна, не в профсоюзных …
По словам председателя профкома ОАО «Алексеевскдорстрой» Алсу Махмутовой, выступившей в прениях, большую роль в том, что делается для молодежи и вообще для всех работников на предприятии играет позиция руководства. – Основная задача для Фоата Валеева – создание достойных условий труда и отдыха работникам, и на это он денег не жалеет, – сказала Алсу Галимзяновна.
В ОАО «Каздорстрой» проводится постоянная работа по мотивации профчленства. В результате треть состава профкома – молодежь. На предприятии ежегодно около 4 млн. рублей в год выделяется на ипотечное строительство жилья. Всего за период с 2005 по 2014 годы 10 молодых работников вступили в ипотеку и получили финансовую поддержку.
Раздел «Социальная защита молодежи» колдоговора МУП г.Казани «ПАТП №2», ставшего в 2013 году победителем отраслевого конкурса и призером республиканского, содержит широкий перечень социальных льгот и гарантий молодым работникам и их семьям. Для решения социальных вопросов молодым семьям здесь оказывается материальная помощь, в том числе и имеющим детей-инвалидов. Полмиллиона рублей в 2014 году предприятием направлено на обучение 42 молодых работников в средних и высших учебных заведениях.
На всех предприятиях созданы молодежные советы, проводится работа по организации досуга молодежи. В ОАО «Алексеевскдорстрой» и Казанском «ПАТП №2» оборудованы новые спортзалы с тренажерами. В ОАО «Каздорстрой» по просьбе молодых ребят профком приобрел теннисные столы.
Завершая выступление, Марина Родченко еще раз констатировала, что в настоящее время на проверенных предприятиях многое делается для молодежи, на закрепление ее на производстве тратятся значительные денежные ресурсы. И молодежь должна ценить это, через общественную профсоюзную работу повышать свою отдачу, быть активной частью коллектива, развивать и продолжать заложенные традиции.
На президиуме, проходившем под председательством Юрия Данилова, была также заслушана и отмечена положительная и эффективная работа хозяйственных руководителей и профсоюзных комитетов по выполнению коллективных договоров на данных предприятиях.
Рассмотрен вопрос о совершенствовании работы по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и финансированию мероприятий по охране труда в ОАО «Алексеевскдорстрой», ОАО «Каздорстрой», МУП г.Казани «ПАТП-№2», о состоянии работы по охране труда в ООО «ПАТП-1» г.Чистополь, ООО «Менделеевское АТП», ООО «Мензелинское АТП», ООО «Нурлатское АТП». Правовым инспектором труда рескома профсоюза Альбиной Хамидуллиной в ряду недостатков были отмечены медленные темпы работы по специальной оценке условий труда в ООО «Мензелинское АТП», ООО «ПАТП-1» г. Чистополь и особое внимание обращено на допущенные в нынешнем году несчастные случаи со смертельным исходом в ОАО «Алексеевскдорстрой» (1), в ОАО «Каздорстрой» (1 групповой), 1 несчастный случай в ЗАО «Трест Камдорстрой». Руководителям и председателям профкомов предприятий, где произошли несчастные случаи, было указано на усиление контроля за безопасностью и условиями труда работников, разработку профилактических мероприятий по недопущению их впредь, повышению производственной дисциплины работников.
По материалам сайта ФПРТ Нина Гатауллина, фото автора