Совет Федерации обсудил проблемы молодежи

• Печать

Подробности

Категория: Новости

Опубликовано: 06.12.2014 16:13

Автор: Super User

В профсоюзных рядах членских профсоюзных организаций ФПРТ ее представителей почти 280000 человек или 40,5% от общего количества членов профсоюзов. Скоординированная и последовательная работа с молодежью, осуществляемая в рамках принятой на VII съезде ФНПР резолюции «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы», а также Концепции молодежной политики ФПРТ, приносит свои результаты. О том, каковы они за последние пять лет, каковы ближайшие приоритеты и где надо еще дорабатывать, обсуждалось на Совете Федерации профсоюзов РТ, состоявшемся сегодня в конференц-зале Министерства культуры РТ под председательством Татьяны Водопьяновой.

С обстоятельным изобилующим примерами докладом о практике работы членских организаций ФП РТ по реализации молодежной политики выступила председатель Молодежного совета ФПРТ Ольга Титова. Ею было отмечено, что за отчетный период значительно активизировалась работа в части постановки молодежных проблем в области законотворческой деятельности. Так, в августе нынешнего года было принято Постановление Кабмина «Об утверждении Концепции реализации потенциала молодежи, занятой в организациях РТ, на 2014-2018 годы», где одной из сторон-участников молодежной стратегии по формированию и развитию правовых, экономических, организационных условий для эффективной социализации молодых работников выступила Федерация профсоюзов РТ.

Важнейшим средством защиты прав и интересов молодежи остается институт социального партнерства. Одним из значимых достижений последних лет стало включение в 2011 г. в Республиканское трехстороннее соглашение дополнительного раздела «Социальная и правовая защита молодежи, укрепление семьи, забота о материнстве и детстве». За отчетный период отдельные молодежные разделы появились в 12 отраслевых соглашениях.

В части проблем, волнующих молодежь, в числе приоритетных Ольгой Дмитриевной была названа проблема достойной оплаты труда. Сегодня на местах она результативно решается посредством коллективно-договорного регулирования. Обязательства по повышению уровня заработной платы и предоставлению молодым специалистам дополнительных надбавок содержат колдоговоры предприятий реального сектора экономики – МУП «Метроэлектротранс», ОАО ОКБ «СОЮЗ», ОАО «КАМАЗ», «Зеленодольское проектно-конструкторское бюро», «Электроприбор», ОАО ПО «Завод им. Серго», ООО «Тепличный комбинат «Майский», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», «Радиоприбор», «Казанькомпрессормаш», «Завод им. Серго», ОАО «Татнефть», ОАО «Казанский вертолетный завод». В бюджетных отраслях также имеются определенные подвижки в части предоставления молодежи дополнительных льгот и гарантий. С 2010 года с учетом изменений в отраслевой системе оплаты труда молодые специалисты отрасли культуры получили значительное увеличение заработной платы за счет целого ряда доплат и выплат. Однако вопрос достойной заработной платы молодых специалистов не снимается с повестки дня и по-прежнему остается для профсоюзов актуальным. Особенно в части установления минимальных государственных гарантий по оплате труда трудоспособного населения на уровне прожиточного минимума, ежегодной индексации заработной платы, пересмотра потребительской корзины.

В докладе было подчеркнуто, что в результате совместной работы социальным партнерам удалось добиться положительных результатов, характеризующих рынок труда молодежи республики. Так, если в 2009 году молодежь в возрасте от 18 до 29 лет составляла третью часть безработных, то в 2013-2014 гг. – только пятую. При этом профсоюзы продолжают настаивать на том, чтобы молодые люди, получившие профессиональное образование, имели гарантированное первое рабочее место. Учитывая приоритетность данной проблемы, Федерация профсоюзов РТ направила в адрес Правительства ряд предложений по внесению изменений в федеральные и республиканские законодательные нормативные правовые акты в части включения в трудовой стаж времени прохождения студентами производственной и преддипломной практики по специальности при наличии определенных критериев.

Вопросы повышения эффективности производства, удовлетворения потребности в высококвалифицированных кадрах и привлечения молодежи на предприятия отражены во многих отраслевых соглашениях, успешно решаются и в рамках коллективных договоров на предприятиях оборонного комплекса, машиностроения, нефтехимического комплекса, электроэнергетики, строительства, автотранспорта и дорожного хозяйства, агропромышленного комплекса, связи и др.

Отдельной темой доклада стало решение одной из наиболее существенных проблем молодежи – обеспечение доступным и комфортным жильем. При всей остроте вопроса с удовлетворением было подчеркнуто, что сегодня многие руководители предприятий занимают здесь самую конструктивную позицию. В настоящее время строительство жилья для молодых работников ведут акционерные общества «Алексеевскдорстрой», «Казаньоргсинтез», «КАПО им. Горбунова», «ТАНЕКО», «Камэнергострой», «Татэлектромонтаж» и др. Продолжается практика выделения жилья по социальной ипотеке. Только в ОАО «Татнефть» за пять лет молодым специалистам было выделено 1248 квартир. На многих предприятиях молодым работникам предоставляются беспроцентные займы и ссуды на решение жилищных проблем, обзаведение домашним хозяйством. В последние годы жилищный вопрос решается и для работников бюджетной сферы. Молодые специалисты АПК по программе социального развития села получают субсидию на приобретение или строительство жилья в сельской местности.

Правительством РТ было поддержано обращение Федерации профсоюзов о рассмотрении возможности предоставления жилья из государственного (муниципального) специализированного жилищного фонда молодым людям в наем и аренду. Однако сегодня этого явно недостаточно и в дальнейшем совместно с социальными партнерами профсоюзам необходимо будет находить дополнительные пути решения этого крайне важного вопроса.

Далее председатель молодежного совета ФП РТ предметно остановилась на таких составляющих молодежной политики как вопросы охраны труда, деятельность студенческих профсоюзных организаций образовательных учреждений вузов и ссузов, обучение молодежного профсоюзного актива, информационное обеспечение молодежной политики ФП РТ, гражданско-патриотическое воспитание молодого поколения и других.

Завершая доклад, Ольга Дмитриевна озвучила результаты проведенного Молодежным Советом ФПРТ анкетирования, в котором приняли участие около 900 представителей молодежи. На основании анкетирования удалось выяснить, что молодежь, прежде всего, ассоциирует профсоюз с защитой своих трудовых прав, видит в нем помощника в решении вопросов, связанных с заработной платой, обеспечением жильем, оздоровлением, предоставлением социальных льгот и гарантий. «Мы должны этому в полной мере соответствовать, не разочаровать наших молодых членов профсоюза, а значит – активизировать на местах работу с молодежью, вовлекать ее во все направления профсоюзной деятельности, делая реальными соучастниками происходящих в профсоюзах на нынешнем этапе событий, – заключила она. – Нам нужны свежие, молодые, креативные силы – продолжатели заложенных старшим поколением традиций и родоначальники новых».

В прениях по докладу выступили и поделились практикой работы с молодежью по различным направлениям профсоюзной деятельности председатель первичной профсоюзной организации ООО «Челны-Бройлер» Алсу Гайнутдинова, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Василий Шуйский, заместитель председателя профкома КНИТУ (КХТИ) по работе со студентами и аспирантами Динар Хафизов. Об основных задачах в области молодежной политики Федерации профсоюзов Свердловской области, где главной является эффективное включение молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества, а также новых формах и методах работы с молодежным профактивом и реализуемых проектах рассказал аудитории Алексей Слязин, секретарь Федерации профсоюзов Свердловской области по управлению проектами. Он, в частности призвал коллег к развитию профсоюзного наставничества и проинформировал о том, что 2015 год Свердловской Федерацией объявлен Годом вовлечения молодежи в профсоюз.

Принимающий участие в работе Совета секретарь, представитель ФНПР в ПФО Владислав Трубников в свою очередь поблагодарил Федерацию профсоюзов РТ за вклад в развитие молодежного профсоюзного движения, за тот положительный опыт, который удалось наработать в территории за более чем 10-летний период деятельности со дня проведения в 2003 году на базе санатория «Васильевский» первого окружного молодежного форума. «Сегодня у вас есть чему поучиться», – сказал он.

Далее Совет Федерации профсоюзов Республики Татарстан единогласно проголосовал за выдвижение кандидатуры Михаила Шмакова для избрания на должность Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России на предстоящем IX съезде ФНПР. Так же единогласно члены Совета Федерации проголосовали за кандидатуры делегатов от профсоюзов Татарстана на предстоящий IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. В завершение работы Совета Татьяна Павловна провела церемонию награждения победителей республиканских конкурсов на лучшее освещение профсоюзной деятельности в СМИ РТ и Лучшую школу профактива.

По материалам сайта ФПРТ