Программа снижения напряженности на рынке труда заработала в Татарстане
- Подробности
- Категория: Новости
- Опубликовано: 08.07.2016 12:39
- Автор: Super User
В Татарстане началась реализация программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Ее участниками станут более 12 тыс. человек, представляющих 22 предприятия – преимущественно из группы организаций ПАО «КАМАЗ», сообщает пресс-служба Минтруда РФ.
В министерстве отмечают, что программой предусмотрены мероприятия, направленные на опережающее профессиональное обучение и временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, а также возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принятых работников и трудоустройство инвалидов.
При отборе предприятий, для которых ведется опережающее обучение работников, особое внимание уделяется наличию собственных программ развития персонала и реализации проектов, способствующих импортозамещению. Обучение обеспечивает сохранение занятости работников или последующее их трудоустройство, в том числе и на другие рабочие места в той же организации.
Работодатели смогут за счет обеспечения переподготовки и повышения квалификации работников избежать их увольнения и сохранить кадровый потенциал. Работники смогут не только избежать потери заработка, но и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
В программе будут участвовать работники автопрома (группа организаций ПАО «КАМАЗ», включая ряд зависимых и дочерних компаний, ООО «Автотехник», ООО «Мефро Уилз Руссиа Завод Заинск»), а также легпрома (ОАО «Кукморский валяльно-войлочный комбинат», ОАО «Кукморская швейная фабрика», ООО «ТатВойлок», ООО «Агат», ООО «Милена», ООО Швейная фабрика «Адонис») и других отраслей.
Обучение проводится в крупнейших образовательных организациях Татарстана, в том числе в К(П)ФУ и КНИТУ (КАИ).
В рамках программы планируется трудоустроить для приобретения опыта на «КАМАЗ», Казанский вертолетный завод, Казанский авиационный завод имени С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» на постоянной основе не менее 110 выпускников образовательных организаций. Это обеспечит приток на предприятие молодых специалистов с требуемыми компетенциями и занятость выпускников профессиональных образовательных организаций.
Работодателю, трудоустроившему выпускников образовательных организаций на постоянную работу, будут частично компенсироваться затраты по оплате труда выпускников в размере одного установленного законодательством республики МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Эта мера будет действовать не более пяти месяцев.
Также с целью поддержки уровня доходов не полностью занятых работников организованы временные работы для сотрудников предприятий, находящихся под риском увольнения. Это необходимо для сохранения квалифицированного персонала в период сложной экономической ситуации, прежде всего – для реализующих проекты по модернизации производства и импортозамещению предприятий. Продолжительность участия во временных работах составляет шесть месяцев. В приоритетном порядке временные работы предлагаются инвалидам и родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей.
Сейчас участниками программы являются свыше 11,8 тыс. человек из 22 предприятий значимых для региона видов деятельности. При этом доля работников группы организаций ПАО «КАМАЗ» составляет 91 процент от общего числа участников программы (12 тыс. 94 человека).
Планируется, что реализация программы обеспечит занятость не менее 5308 работников, находящихся под риском увольнения или уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (после прохождения опережающего профессионального обучения). Работой на временных и постоянных рабочих местах будут обеспечены не менее 110 выпускников профессиональных образовательных организаций. Минимум 6666 работников, находящихся под риском увольнения, будут заняты на временных рабочих местах. Предполагается, что не менее десяти инвалидов получат работу за счет возмещения работодателям затрат, связанных с их трудоустройством, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
Реализация программы позволит снизить напряжение на рынке труда и поддержать доходы населения путем обеспечения эффективной занятости. Общий объем ассигнований программы предусмотрен в сумме 507,5 млн рублей. Из них средства федерального бюджета составят 299,4 млн рублей, республиканского бюджета – 208,1 млн рублей.
Источник: Татар-информ